工會簡章

經營方向及目標之訂定：

(一) 宗旨:

本會致力於提高勞工地位，藉由增進其專業技能、拓展勞工人脈、發展多樣具競爭力之技能，並協助政府推行政令為宗旨。

(二) 願景:

運用更多元且符合當今市場的教育訓練，保護基層工會及勞工的權利。 透過有系統的職業培訓，幫助勞工發展多樣領域及提高勞工競爭力，因而確保勞工朋友的就業機會及條件。

(三) 使命:

藉由本會資源並配合政府相關單位之推動勞工精進學習理念，訓練專業職工、 提升其知識水平，增加會員之不可取代性。

(四) 核心價值:

協助職工專業化，秉樍極、專業、創新、服務之精神，以精進職工技術、使勞工族群學習一技之長增加就業機會、 強化職工競爭力、降低失業率，讓職業訓練遍及各區域，強化並提升訓練效能，並協助政府推動相關發展。

(五) 本會任務:

 一、團體協約之締結、修改或廢止。

 二、勞資爭議之處理。

 三、勞動條件、勞工安全衛生及會員福利事項之促進。

 四、勞工政策與法令之制（訂）定及修正之推動。

 五、勞工教育之舉辦。

 六、會員就業之協助。

 七、會員康樂事項之舉辦。

 八、工會或會員糾紛事件之調處。

 九、依法令從事事業之舉辦。

 十、接受政府委託辦理職業訓練。

 十一、勞工家庭生計之調查及勞工統計之編製。

 十二、其他合於第3條宗旨及法律規定之事項。

為確保所有影響本會執行品質的每項工作的職能需求被鑑別，使本會的訓練活動具明確的方向， 本會依據SWOT分析表制定了訓練原則和訓練政策，用以作為整體訓練需求的基礎。 

訓練政策：

1. 提供在職人員進修管道或第二專長培訓，強化其專業能力與知識要求。

2. 對工會會員需求與社會趨勢做橋樑性的連結功能。

3. 充分利用訓練中心之設置提供專業訓練場地。

4. 規劃符合會員需求之專業專長訓練提供會員學習機會。

5. 要求訓練出席率與滿意度等之訓練品質。

6. 配合本會所屬會員工會及其會員職能所需、實務導向及勞動法令之專業訓練課程。

訓練承諾：

1. 秉持人人皆有學習機會致力規劃相關免費課程、執行推廣、輔導及協助，提供勞工學員多元、低學費、高滿意的服務。

2. 致力於辦理提升勞工技能所需課程，建構健全的教育訓練系統與學習環境。

訓練品質：

1. 訓練前：依據訓練品質系統之要求辦理符合訓練政策之課程。

2. 訓練中：確實執行並依學員需求持續改善。

3. 訓練後：按照學員問卷評定課程效果。

訓練目標：

1. 辦理政府職業訓練計畫，加強在職勞工進修訓練，提升勞工知識技能，增加競爭力以避免失業問題產生。

2. 為本會及所屬各工會及幹部辦理職業訓練，並進而促使各會員工會強化會務能力。

3. 舉辦各項勞工教育訓練並協助會員工會辦理教育訓練活動，宣導與說明勞工政策及法令的內涵，使勞工了解本身的權益。

4. 強化職業訓練內涵，以提升勞工專業技能。鼓勵勞工積極進修或培養第二專長，參與各項技能檢定，使勞工能契合企業發展需求。

5. 蒐集勞工相關資訊，加強服務勞工各項請託及法令解答。