組織章程

第一章 總則

第 1 條 本章程依據工會法及工會法施行細則暨相關法令訂定之。

第 2 條 本會定名為中華職工總工會(以下簡稱本會)。

第 3 條 本會以促進勞工團結，提升勞工地位及改善勞工生活為宗旨。

第 4 條 本會以台中以北(台中市、苗栗縣、新竹縣、新竹市、桃園市、

新北市、台北市、基隆市、宜蘭縣)產業、職業、企業工會為組織區域，會址設於台北市中正區忠孝西路一段41號11樓之11。

第 5 條 工會之任務如下：

 一、團體協約之締結、修改或廢止。

 二、勞資爭議之處理。

 三、勞動條件、勞工安全衛生及會員福利事項之促進。

 四、勞工政策與法令之制（訂）定及修正之推動。

 五、勞工教育之舉辦。

 六、會員就業之協助。

 七、會員康樂事項之舉辦。

 八、工會或會員糾紛事件之調處。

 九、依法令從事事業之舉辦。

 十、接受政府委託辦理職業訓練。

 十一、勞工家庭生計之調查及勞工統計之編製。

 十二、其他合於第3條宗旨及法律規定之事項。

第二章 會員工會及會員工會代表

第 6 條 台中以北(台中市、苗栗縣、新竹縣、新竹市、桃園市、

新北市、台北市、基隆市、宜蘭縣)產業、職業、企業工會，均得申請加入本會為會員工會。前述會員工會選任之上級工會代表為本會之會員代表。

第 7 條 會員工會入會須填寫入會申請書，並附該次會員大會或會員代表大會議決加入本會之證明，經理事會審查通過後為本會會員工會。會員工會選任出之代表，繳納入會費，並發給證書後，方為本會會員代表。

第 8 條 本會會員代表由各會員工會依表列數額推派，代表會員工會行使權利義務。

會員人數

代表名額

200人以下

1-6名

201~500人

6-8名

501~1000

8-10名

1001~2000

10-12名

2001~3000

12-15名

3001人以上，每滿一千人得再增一名代表

第 9 條 會員工會退會時，應以書面敘明退會原因並辦理退會，程序完成後視為出會。會員工會因故解散亦視為出會。

第 10 條 會員工會應遵守本會章程之規定，服從履行本會決議案，並按時繳納會費。連續 6 個月未繳納會費者，視為出會。

第 11 條 會員代表有發言權、表決權、選舉權、被選舉權、罷免權及其他依法應享之權利。

第 12 條 會員代表除名或出會，其所屬之工會應繳銷清償所欠應繳納之款項，已繳納之各項費用不予退回。

第 13 條 會員代表如有違反本會章程規定及決議案或其他不法情事，致危害本會信用名譽與權益，得由理事會議決議，按其情節輕重，分別予以停權、除名等處分，惟除名處分，應經會員代表大會出席人數三分之二以上同意。

第 14 條 會員工會連續三個月未繳清會費，經書面文件催告後仍未繳納，且未敘明延遲繳納理由者，處以停權處分；如有提出書面理由者，提交理事會議決。停權期間，該會員工會所推派之代表停止表決權、選舉權、被選舉權、罷免權、會務行使及會員應享有之福利。

第 15 條 本會會員代表大會為最高權力機關，大會閉會期間，由理事會處理工會一切事務。

第三章 組織之職權

第 16 條 本會置理事二十七人，候補理事九人；監事九人，候補監事三人。會員工會推派代表席次滿二席者，得推派一位為本會之當然理事，扣除當然理事人數後，不足之理事名額由會員代表選任之。

第 17 條 理事會置理事長一人、常務理事九人。理事長由常務理事以無記名單記法選任之，並為本會當然理事、常務理事。常務理事就理事中，以無記名連記法選任之。

第 18 條 監事會置監事九人，常務監事三人，監事會召集人一人。監事由會員代表選任之。監事會召集人就常務監事中，以無記名單記法選任之。常務監事就監事中，以無記名連記法選任之。召集人執行監事會決議，並列席理事會。

第 19 條 監事審核本會簿記項目，稽查各種事業進行狀況，並得會同相關專業人士為之。

第 20 條 工會理事、監事、常務理事、常務監事、理事長及監事會召集人之任期，每一任任期四年。理事長連選得連任一次。如理、監事因故出缺時，由各該候補理、監事依次遞補，以補足原任期為限。

第 21 條 本會設秘書長一人，受理事長指導，處理一切會務，下設秘書、組長、幹事、助理幹事若干人，依層次指揮處理交辦事項，各項會務人員之管理、員額及待遇，由理事會依照勞動基準法之規定，並視本會財務狀況及工作需要決定之，另會務人員之聘用及解聘，應提經理事會議決定。

第 22 條 本會得視業務需要，設置各種委員會，委員人選，提請理事會同意後聘任之，任期與理事會同(其組織規程另定之)。

第 23 條 本會會員(代表)大會職權如下：

 一、通過或修正本會章程。

 二、財產之處分。

 三、工會之聯合、合併、分立或解散。

 四、會員代表、理事、監事、常務理事、理事長、監事會召集人之

選任、解任及停權之規定。

 五、會員代表之停權及除名之規定。

 六、審核年度工作計劃及經費之預(決)算，聽取並審查理、監事會工作報告。

 七、事業報告及收支決算之承認。

 八、其他與會員代表權利義務有關之重大事項。

第 24 條 理事會職權如下：

 一、執行會員(代表)大會之決議案。

 二、擬定工作計畫，編撰工作報告。

 三、籌措經費及編製預(決)算。

 四、處理本會會務。

 五、採行或接納會員之建議。

 六、處理監事會移付事項。

 七、處理勞資爭議事項。

 八、處理會員勞保爭議事項。

 九、審查會員入會資格及清查會員會籍。

 十、處理其他重要事項。

第 25 條 理事長職權如下：

 一、對外代表工會。

 二、召開理事會或會員(代表)大會。

第 26 條 監事（會）職權如下：

 一、監察理事會執行會員(代表)大會之決議。

 二、稽核本會經費收支，及其他有關財務事項。

 三、審查本會各項工作執行情形。

 四、審查理事會處理之會務。

 五、其他有關監察事項。

第 27 條 監事召集人職權如下：

 一、召開監事會。

 二、執行監事會決議案。

 三、列席理事會。

第四章 會議

第 28 條 本會會員代表大會，分定期會議及臨時會議兩種，由理事長召集之。

定期會議，每一年召開一次，於會議召開當日之十五日前，將會議通知送達會員代表。

臨時會議，應經理事會決議或會員代表三分之一以上請求，或監事會之請求，由理事長召集之，於會議召開當日之三日前，將會議通知送達會員代表。但因緊急事故召集臨時會議，會議通知於會議召開當日之一日前送達。

第 29 條 理事會分為定期會議及臨時會議二種，由理事長召集之。

定期會議，每三個月至少開會一次，於會議召開當日之七日前，將會議通知送達理事。

臨時會議，經理事三分之一以上之請求，由理事長召集之，於會議召開當日之一日前，將會議通知送達理事。理事長認有必要時，亦得召集之。

理事應親自出席會議。

監事會之定期會議或臨時會議準用前四項規定；會議由監事會召集人召集之。

監事得列席理事會陳述意見。

第 30 條 工會會員代表大會應有會員代表過半數出席，始得開會；非有出席會員代表過半數同意，不得議決。但第23條第一項第一款至第五款之事項，非有出席會員(代表)三分之二以上同意，不得議決。

第 31 條 會員代表無法出席會議時，應先委託所屬工會之會員代表，如無其他會員代表者，始得委託各該本業工會代表。

第五章 財務

第 32 條 本會經費來源如下：

 一、入會費：每一會員工會新台幣1000元。

 二、經常會費依下表每年繳納:

會員工會年會費收入

每年繳交（新台幣）

1 席

10,000元

第2席以上每席

5,000元

 三、基金及其孳息。

 四、舉辦事業之利益。

 五、委託收入。

 六、捐款。

 七、政府補助。

 八、其他收入。

第 33 條 本會經費收支及財產狀況，每年應向會員代表大會提出書面報告。會員代表經三分之一以上連署，得選派代表會同監事查核工會之財產狀況。

每月由理事會編製會計月報表，監事會稽核。

第 34 條 本會會計年度，以每年一月一日起同年十二月卅一日止。

第六章 解散

第 35 條 本會之解散，除因破產、合併或組織變更外，財產應辦理清算。

第 36 條 本會解散時，除清償債務外，其賸餘財產之歸屬，依會員(代表)大會之決議處理。但不得歸屬於個人或以營利為目的之團體。 本會無法依前項規定處理時，其賸餘財產歸屬於會址所在地之地方自治團體。

第七章 保護

第 37 條 雇主或其他代理人，不得因勞工加入本會，有工會法第35條所定之行為。

第八章 附則

第 38 條 本會各種議事規則、各種委員會組織規則、會員代表選舉辦法、理監事選舉罷免辦法由理事會議決，經會員(代表)大會決議通過後實施，修正時亦同。

第 39 條 本會章程未規定事項，依工會法及工會法施行細則規定辦理。

第 40 條 本章程提經會員代表決議通過後，報請主管機關核備後實施，修正時亦同。